社会保险和住房公积金代缴及管理服务
AG注册地址人力劳务派遣派遣员工达到近20万人
劳务外包提供多样化灵活用工外包服务
人事诊断服务专业、高附加值、权威资质
多元化的招聘种类更符合企业需求
帮助解决企业劳动用工管理中的问题
弹性用工方式
弹性工时
灵活机动,解决了企业编制限制
薪酬弹性
快速结算,人才为我所有到为我所用,降低用工成本
职能弹性
岗位快速调整匹配,提高效益和效率
数量弹性
按需匹配用工数量,有效避免闲散劳动者增大用工成本
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价值
个人 多元化就业方式的选择与组合 企业 按需用工+ 按需服务 + 不养闲人 社会 充分就业 多元化就业 灵活就业
保障
一份社保多家共享
成本
没有退工成本
招聘
由“人盯岗”调整为“人盯事”的服务模式
体验
由“职工”工作模式调整为“顾问”服务模式
灵活用工福利
适用行业
餐饮、零售、生活服务、物流、建工等
适用岗位
呼叫中心、数据中心、前台、 文秘、行政 、IT互联网 、 财务 、 销售与市场采购与供应链 、工程与制造等办公室职能人员的外包。
弹性福 利
福利平台、保险体检、(心理)健康管理、 异地救援、家庭关怀、医疗保障、意外保障 、综合保障等个性化弹性福利。
定制服务
按需提供安家入职、实习生就、员工团建、 项目调研、人力资源证书培训、重大节日等灵活用工定制服务
灵活用工服务
灵活用工
灵活用工服务等同于灵活派遣,是指在规定工作任务或固定工作时间长度的前提下,企业根据关于雇佣关系制度的现行法律法规,通过使用兼职、劳务合作、自雇合作、劳务派遣、短期合同、岗位外包等多种用工方式,帮助企业实现人力资源队伍的快速调整、精确匹配、弹性管理和敏捷适应环境变化,是根据企业自身业务波峰波谷的特点来调节用工人数,以达到降低人工成本、避免用工风险的一种弹性用工方式,是互联网+人力资源服务领域的成长型产品。
表现形式
多主体下+多重劳动关系的确立+多支付关系的确立多主体下+多法律关系的确立+支付关系的确立
专业外包服务、存量人员的兼职关系、多元化关系组合、订单式结算、内部转包
9 年
历程
30000 家
客户服务单位选择AG注册地址
1000000+ 名
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服务员工
供应商横跨华北、华东、东北、华南、华中、西南、西北